Wer wir sind

Wir sind ein Gründer-geführter Individual Software-Dienstleister mit Projektgeschäft und bereits seit 2000 am Markt. Als Personalreferentin arbeitest du partnerschaftlich und hands-on in unserem zweiköpfigen People & Culture Team direkt mit den Geschäftsführern zusammen. Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen gewinnst du die besten Talente für unser Unternehmen und betreust zusammen mit deiner Kollegin aus München unsere Crew in allen personalrelevanten Themen.

Was dich erwartet

Du bist im gesamten Employee Life Cycle aktiv und dein Schwerpunkt (70%) liegt beim Recruiting:

• Recruiting: Du planst und führst Recruiting-Maßnahmen durch, wie Active Sourcing, Direktansprache, Karrieremessen oder Recruiting-Events. Dein Ziel ist es dabei, Talente auf uns aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und ins Gespräch zu kommen.
• Candidate Experience: Du betreust Bewerber*innen durch den gesamten Recruiting-Prozess, führst Erstgespräche, koordinierst Fachinterviews und sorgst für ein positives Bewerbungserlebnis.
• Onboarding: Du gestaltest den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen einen optimalen Start bei uns haben.
• HR Administration: Du übernimmst Aufgaben aus der Personaladministration von der Vertragsgestaltung, über Vertretung beim der Entgeltabrechnung, bis zur Zeugniserstellung und bist Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und begleitest Feedback- und Entwicklungsgespräche.

Das solltest du mitbringen

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personal-Bereich und hattest Erfolge bei der Personalgewinnung
• Du hast an dich den Anspruch, die Fachbereiche zu verstehen, für die du rekrutierst (z.B. Software Engineers, Architekten, Cloud Solution Architects, AI Engineers) 
• Ein Plus ist Erfahrung in der IT-Branche, in der Personalbetreuung oder der Personalentwicklung
• Du bist team- und outcome-orientiert
• Du beherrschst Englisch und Deutsch auf dem Level C1

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nach Berufserfahrung und Kompetenzen vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 60.000 € bis 70.000 € bei 40 Wochenstunden
• Langweilig wird es nie: Du hast ein breites Spektrum an Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen und Fragestellungen
• Verschwende keine Lebenszeit: Wir sparen nicht an Lizenzkosten, um stupide Routinearbeit zu automatisieren.
• Onboarding: Du hast einen strukturierten Onboarding-Plan mit regelmäßigen Check-ins und Feedbacks im P&C-Team, der auf deine Stelle, deine Person und deine Berufserfahrung zugeschnitten wird.
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem der Beitrag eines jeden Einzelnen zählt!
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Arbeite selbstorganisiert: Du hast alle notwendigen Freiheitsgrade, um Ziele gemeinsam zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
• Bring deine Ideen ein: Wir experimentieren gerne und lernen, was gut funktioniert. Dabei gehen wir gerne neue Wege und hinterfragen.
• Fehler machen erwünscht: Bei uns reißt dir niemand den Kopf ab, wenn du Fehler machst. Das gehört dazu und wir lernen gemeinsam daraus.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Homeoffice, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
• Bleib gesund: Bei uns ist psychische Gesundheit kein Tabu. 10% unserer Kolleg*innen sind Ersthelfer für psychische Gesundheit (MHFA) und unser Employee Assistant Programm hilft in allen Lebenslagen.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich Willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Fragen, Anregungen oder willst dich zu der Stelle austauschen? 
Dann melde dich gerne unter 0159/06825741 oder stell einen Termin ein mit deiner potentiellen Kollegin Marina Wottschal.